各位听众，昨天的节目中，我们说到仙游县医院清洁工陈金娥因为不愿服从老东家把安排成新员工的做法，被仙游县医院单方解除了劳动关系，生活面临困境。其实，被安排进新公司的其他员工也和陈金娥一样，面临着养老没有保障的困境。
午休时间的仙游县医院的门诊大楼内， “南丁格尔机构”派遣的身着新工作服的老员工还在擦地：（出录音）
记者：你们都规到那边去了？
员工：他承包了。
记者：钱会不会比原来多？
员工：以前六百七，现在六百五。
记者：干嘛少了二十块？
员工：以前工作多一点。
记者：他是按照你分多大的地方给分多少钱，是吧？
员工：是。
记者：你每天几层楼啊？扫几次？
员工：好多次，七点到晚上六点。
记者：差不多要11个小时。多出来的两个小时有没有加班费？
员工：没有。
记者：现在是1点多了还在加班，你饭还没吃吧？
员工：没有。
记者：你中午吃饭怎么办？
员工：回家。他规定是8个小时，但是干不完。（录音止）
这位大姐告诉记者，工作辛苦他们不怕，就怕以后的日子没有依靠：（出录音）
记者：这个公司有没有跟你们签订合同之类的？
员工：叫我们签，我们不签。
记者：为什么？
员工：因为社保。
记者：现在新公司有没有交？
员工：也没有。
记者：会不会交？
员工：不会啊，他不肯。那个保洁（公司）下来的时候，我们都是要求他做保险。
记者：你们有要求，他说不能保，
员工：有啊，有要求。不要求我们老了吃什么？
记者：保险是一辈子的事，不然老了吃什么？
员工：还有儿子（苦笑）
记者：靠儿子啊！象你这种情况全院有多少人？
员工：多啊，以前就有七八十。（录音止）
不少员工证实，新来的南丁格尔公司要和职工签订的劳动合同完全为单方利益考虑的不规范文本，里面对其法定义务只字不提。而作为老东家却以“我们现在跟你没关系”为由，落得一身的轻松。但是仙游县医院分管行政的郭赛雄副院长对记者采访的答复，让人匪夷所思：（出录音）
记者：南丁格尔公司是哪的公司？
郭：深圳的。
记者：跟他们签合同，完了他们再跟这些员工签合同。
郭：对、对、对，我们不管这些东西啊。
记者：有一部分到南丁格尔公司，继续留在医院工作。她跟医院什么关系呢？
郭：这些做的，他们属于南丁格尔公司，那是他们之间的事。
记者：原来她是跟你院方的关系，现在变成跟公司之间的关系。这样一个过程只需要院方自己做个决定就可以嘛？还是需要报到上级有关部门？
郭：上级部门，我们卫生局。
记者：需不需要通过咱们县里的劳动保障部门？
郭：那不用。
记者：是不是赶在1月1号《劳动法》实施前？
郭：哪里？碰巧了。大概考察了一年了，我们自己管理的话，一年费用顶多六、七十万。
记者：给他要给多少？
郭：一百三十万。
记者：那为什么要给他的呢？
郭：因为他们的管理比较好。
记者：医院支出的钱反而更多了？仅仅是因为他们管理得好？
郭：对。
记者：工人咱们医院有没有给他们买保险？
郭：没有，都没有。
记者：问题是他们退休以后生活怎么保障啊？
郭：你说我们怎么能管他的保障的问题啊？我们自己吃得饱吃不饱都成问题，还顾他……话说回来，这几年给收入，有工打，就很好了。你说还要供他以后养老，这是不是啊？新公司应该给他保，具体怎么做，那是他的事情。
记者：现在这么切掉的话，他就只能从今天算起了，变成新工人了，之前的就没有了。
郭：我们从内心也很同情他们，说实在的，也真的为医院做出贡献。但是，同情不起啊，这个算进去要多少？我们只能按旧的（劳动法）给予补偿。（录音止）
对此，支持医院员工诉诸法律的仙游县法律援助中心主任李宗琰认为：（出录音）这应该说是一种责任的规避。他们这些人已经在原来的工作单位里面已经工作这么久了，他们应该得到的待遇。按现在的法律规定，劳动者只要在这个单位里面上班的话，那就建立了劳动关系。
记者：你刚才说的，他们应该得到的这一块也就是医院的法定的责任，是不是？
主任：对，这也是他们的法定义务，这也是劳动者的权利。他们在单位里面工作了几十年了，现在回到社会以后，他们也没有什么劳动能力了，叫他们去干农活，他们可能也没有这方面的技能了，也没有这种体力了。现在把他们推到社会上，以后这些人的生活保障问题就成了一个社会问题。（录音止）
目前，员工们的诉求已经得到回应，劳动仲裁已开始立案调查。仙游县劳动与社会保障局局长阮介文：（出录音）我们县里也有一个派遣机构，他这个不能够……我觉得有点不可思议。怎么能够这样派遣呢？现在派遣公司是个企业，我们省劳动保障厅对开办劳务派遣公司有很多的要求，我们县里面就一家。他没有通过我们仙游县劳动派遣的渠道，我们就没有掌握。怎么会那样派呢？
阮介文局长还强调，不论老单位还是新公司，用人必须签订劳动合同，而且必须接受当地劳动监察部门的监督：（出录音）本来签订劳动合同，我们劳动保障部门要检查。鉴证了以后，它就发生了法律效率。没有签的，我们要求他们签，不规范，我们要求他们纠正。（录音止）
各位听众，专题报道《仙游医院岁末员工大“转移”，合法权益变为零》到这就暂告一个段落，人们期待着劳动部门的介入，能还这些普通劳动者一个公道，我们将对此继续追踪。